Категорија: РТБ Бор

Спречена крађа у РТБ-у „Бор“

DSC_0014Оперативним радом запослених у фирми “Инекс плус“, огранка у Бору, која је од јуна прошле године преузела  послове обезбеђења РТБ-а, спречена је, како се сумња, крађа бакра из борског гиганта. Прочитајте више

Синдикат: Буди се исток и запад?

Љубиша Миљковић у јавности, у име Рударског синдиката, представља и промовише искључиво себе и синдикат на чијем челу више нико не седи. Па, ни он! Рударски синдикат одавно је изгубио репрезентативност у Рударско-топионичарском басену(РТБ) “Бор“. РТБ “Бор“ је велика компанија и запошљава близу 5.000 људи. Надамо се да ћете се сложити да у њихово име у јавности не може да говори особа која од тих 5.000 уз себе нема ни 50 радника-пише, поред осталог, у саопштењу које је медијима доставило неколико синдикалних организација РТБ-а “Бор“. Прочитајте више

Нова топионица-„Скадар на Бојани’’

Одлука о прихватању предлога канадске пројектантске компаније SNC lavalin, која је, у избору између две аустралијске технологије фирми  „Ajsa-smelt“ и „Au-smelt“ и једне финске „Outo-kumpu“ за нову борску топионицу бакра препоручила аутогену флеш технологију финске компаније, као најбољу, тотално је погрешна, имајући у виду комплетна сагледавања, минеролошка, инфраструктурна и капацитативне ресурсе Басена- рекао је за ’’Борски проблем’’  др Миле Бугарин, заменик директора борског Института за рударство и металургију. Прочитајте више

РТБ за првих шест месеци пословао позитивно

DSC_0010Рударско – топионичарски басен (РТБ) „Бор“  остварио је  за првих шест месеци ове године позитиван резултат од 6,54 милиона долара  из текућег пословања без амортизације, нагласио је Благоје Спасковски, генерални директор РТБ.

Прочитајте више

Социјални програм за прекобројне

Благоје Спасковски и Немања Стевановић

Благоје Спасковски и Немања Стевановић

Н. Стевановић: Ако желимо да сачувамо ову компанију морамо да посегнемо и за најнепопуларнијим мерама. Једноставно, од нас то тражи тржишна економија! – Смањење броја запослених у РТБ-у постало пословна нужност јер месечни трошкови зарада убудуће мора да буду 1,1 милион долара нижи, закључили чланови Управног одбора. – Прва мера подразумева социјални програм за запослене са 38, 39 и 40 година радног стажа, а таквих је, према подацима надлежних стручних служби, укупно 510. Они би, уз отпремнину, трајно напустили посао и са примљеном накнадом сачекали испуњење услова за пензију. Овој бројци додати су „добровољци“, а анкета је показала да их је за сада укупно 146

Рударско-топионичарски басен Бор може и мора да буде профитабилна компанија, компанија која више неће генерисати губитке! Светло на крају тунела, у који је Басен гурнула озбиљна економска криза преполовивши вредност „црвеног“ и племенитих метала на берзи, највиши орган управљања компаније видео је у рестриктивној и немилосрдној штедњи, кресању свих трошкова пословања и ригорозној контроли потрошње. „Горка пилула“, како се сликовито изразио председник Управног одбора РТБ-а Бор Немања Стевановић, мораће да се прогута и све оштре и комплексне мере за смањење материјалних и других оперативних трошкова мораће да се спроведу како би се ублажиле последице, одржао континуитет у пословању и обезбедила неопходна ликвидна средства.

-Такве мере нису нешто што од нас неко захтева. Једноставно, то од нас тражи тржишна економија! Ако желимо да сачувамо ову компанију, морамо да посегнемо и за најнепопуларнијим мерама. И то није ништа ново и ништа што друге, много моћније и веће рударске компаније нису већ предузеле. „Гленкор“, „Рио Тинто“, „Фрипорт“, сви су на истим мукама и сви праве резове. Многи оне најболније, попут затварања рудника и отпуштања великог броја радника. Зато је, у светлу пословно-финансијске консолидације као најважнијег циља РТБ-а Бор у овој години, смањење броја запослених нама просто наметнуто као пословна нужност рекао је Стевановић.

Таква мера, како се чуло на седници Управног одбора, предвиђена је и у „дју дилиџнсу“, документу који је за потребе Владе Србије израдио КПМГ, а са намером да се покаже и докаже да ли РТБ Бор у будућности може да послује профитабилно.

-РТБ се може и мора сачувати! По сваку цену! А, ако је цена та да, поред осталог, трошкове зарада снизимо за 1,1 милион долара месечно, како предвиђа „дју дилиџнс“, ми ћемо то и урадити. Нема друге. Ако трошкове енергената морамо да смањимо за око милион долара месечно и трошкове репроматеријала још за око 300 хиљада долара, опет на месечном нивоу, урадићемо и то. Текуће пословање компаније мора бити позитивно, упркос паду цене бакра. РТБ се мора одржати у животу и мора бити профитабилна компанија. Производни планови мора да се остварују и сваки подбачај у производњи или повећање трошкова мора пасти на терет зарада. Јер, незарађено се више не сме делити. Не сме више бити генерисања губитака – истакао је генерални директор РТБ-а Благоје Спасковски.

Пошто је РТБ Бор Група са 4.996 радника једно од најбројнијих производних предузећа у Србији, па трошкови зарада имају велико учешће у укупним оперативним расходима пословања, а с друге стране, како се чуло, не постоји економско оправдање за високе трошкове зарада имајући у виду обим производње и продуктивност по запосленом, Управни одбор Басена донео је одлуку о спровођењу поступка за утврђивање вишка запослених у компанији. Ова одлука „наслања се“ на одлуку Владе Србије о утврђивању Програма за решавање вишка запослених у предузећима која су у поступку приватизације и подразумева отпремнину у износу 200 евра по години радног стажа.

Кадровске и правне службе свих басенских предузећа РТБ Бор Групе су, прикупљајући податке за седницу Управног одбора, припремиле и доставиле свим запосленима анкетни листић чијим се попуњавањем добио податак о броју оних који су спремни да добровољно прихвате једну од понуђених опција социјалног програма. Наравно, пре тога, пословодство компаније разговарало је о томе и са репрезентативним синдикатима. Предочене су и њима све мере за очување компаније, па и ова прва која подразумева социјални програм за запослене са 38, 39 и 40 година радног стажа, а таквих је, према подацима надлежних стручних служби, укупно 510. Они би, уз прописану финансијску стимулацију (отпремнину), трајно напустили посао и са примљеном накнадом сачекали испуњење услова за пензију. Овој бројци додати су „добровољци“, а анкета је показала да их је за сада укупно 146.

Технолошки вишкови и плаћена одсуства

Пред члановима Управног одбора нашао се и податак о броју запослених за чијим је радом престала потреба због смањења обима посла или прекида рада одређених производних целина и служби, па су тако 94 радника означена као технолошки вишак, а 252 ће, како се чуло, бити упућена на плаћено одсуство. Реч је о радницима погона „Истражни радови“ (њих 79-оро ће у наредна два и по месеца бити на плаћеном одсуству и за то време примати 60 одсто плате), запосленима у Фабрици бакране жице, Ливници и Преради (укупно њих 119), као и особљу хотела „Језеро“ на Борском језеру (њих 54-оро). Наравно, побројане непродуктивне целине неће до почетка априла „зјапити“ празне и бити без људи. Свуда ће, речено је на седници Управног одбора, остати минималан број запослених да брине о имовини, опреми, инсталацијама.

Одлуке о спровођењу поступка утврђивања вишка запослених у РТБ-у Бор и привременом прекиду рада Фабрике бакарне жице, Ливнице, Прераде метала, Истражних радова и хотела „Језеро“, донете су уз истоветне коментаре чланова Управног одбора, најбоље осликане у реченици коју је изговорио професор Ненад Вушовић: „Мислим да у РТБ-у има превише запослених. Систему је потребна релаксација, а ове мере су неопходне како би се ишло даље.“

У оквиру ових мера које за циљ имају смањење трошкова пословања по основу зарада најмање за 1,1 милион долара месечно, предвиђено је и укупно смањење плата запосленима, пре свега онима у радним заједницама, односно тзв. режији. – Радницима у непосредној производњи: рударима, багеристима, булдозеристима, топионичарима, електролизерима, флотерима, палиоцима, возачима тешких камиона, крановођама, електричарима, машинцима и осталима – плате би остале исте истакао је Спасковски.

Само уз спровођење оваквих мера и уз услов да цена бакра са садашњих 4.600 не падне испод 4.100 долара РТБ Бор је одржива прича, закључено је на седници Управног одбора.

Г. Тончев Василић

Изливена прва анода

Бор – Потекао бакар из нове топионице у Бору

Prva anoda (7) РТБ. – Након три и по године мукотрпног рада, пројектовања и изградње, а потом и функционалног испитивања нове топионице и фабрике сумпорне киселине у Бору и свих њених пратећих постројења, синоћ, 25. априла око 22.30, потекао је и први бакар из нових пирометалуршких постројења. Изливена је прва анода по аутогеној флеш-смелтинг технологији и добијено првих 150 тона анодног бакра.

Прочитајте више

Комбинат бакра спремно чека излазак из реструктурирања

Бор – РТБ предао суду у Зајечару Унапред припремљени план реорганизације предузећа

08(1)РТБ Бор надлежним органима у законском року предао Унапред припремљени план реорганизације предузећа (УППР), документ који, уколико буде усвојен, овој компанији омогућава излазак из реструктурирања.

– Б. Спасковски: УППР је не само прилика да се намире повериоци и реше вишедеценијски дугови, већ и да РТБ Бор настави да ради и да постане једна од водећих компанија у Србији. Чврсто верујемо да ће УППР бити усвојен и то због тога што овај документ показује, и доказује, опстанак РТБ-а Бор на тржишту, а и зато што стари повериоци његовом реализацијом могу да добију много више но што би добили у случају банкрота компаније. – Овим документом треба да се уреде сви историјски и текући односи са повериоцима чија потраживања постоје у евиденцијама зависних предузећа РТБ-а Бор на дан 31.12.2014, а ниједан поверилац није заборављен, изјавила заменица генералног директора РТБ-а за економска питања

Прочитајте више

Флеш-пећ потпаљена, нова топионица ради

Potpaljivanje peciБор – Флеш-пећ коју је инсталирала финска компанија „Оутотек“, а притиском на дугме њено загревање покренуо генерални директор РТБ-а Бор Благоје Спасковски, у наредне три седмице треба да достигне температуру од 1.200 степени. До краја марта, када ће бити изливена и прва анода, нова топионица биће у пуној кондицији да претапа 30 тона концентрата бакра на сат. – Након пола века РТБ Бор мења технологију топљења бакра и покреће рад нове металуршке линије, али заувек мења и еколошке прилике у граду јер му враћа небо какво је имао пре једног века, казао Спасковски.

Прочитајте више

Real Time Analytics