Архива за: фебруар 2016

Гранични поремећај личности

Фељтон: Психички поремећаји (8)

face-1013519_960_720У овом тексту ћемо говорити о још једном интересантном и посебном поремећају који се назива гранични поремећај личности. Назив овог поремећаја има везе са његовом дефиницијом, али говори и о схватању самог феномена од стране психолога, који је, може се рећи, на “граници” разумевања. Наиме, због својих веома специфичних и магловито дефинисаних карактерстика, често су се људи који се данас класификују као припадници ове категорије “трпали” у друге поремећаје – до оног тренутка када се неко од психолога / психијатара сетио да те људе класификује у потпуно нову категорију, направљену посебно за њих. Зашто? Па зато што су се ти људи одликовали нечим што их је систематски разликовало од свих других поремећаја и у исто време имали карактеристике различитих поремећаја. То се десило релативно скоро и од тада говоримо о граничном поремећају. Исто тако, од тада је број људи који су обележени као “гранични” нагло почео да расте, а поремећај бивао све занимљивији и провокативнији за истраживаче.

Прочитајте више

Нe заборављају га: Стигла тренерка од Шабанаџовића!

NE ZABORAVLJAJU GAПознати навијач сарајевског Жељезничара и репрезентације некадашње државе Југославије Столе Анђелић из Бора, примио је леп поклон ових дана из Сарајева. Наиме, на његову кућну адресу у Бору стигла је пошиљка у којој се налази оригинална нова тренерка коју носу фудбалери Жеље, клуба који у срцу носи и сам Столе. Пошиљку је лично послао Рефик Шабанаџовић, некадашњи репрезентативац Југославије и освајач титуле клупског првака Европе и Света са Црвеном звездом. Шабанаџовић данас живи у Сарајеву, а члан Жељезничара био је у периоду од 1983. до 1987. године. Поред Црвене звезде и Жељезничара, Шабанаџовић је наступао и за грчке тимове АЕК и Олимпијакос, са којима је освајао националне шампионате, а каријеру је завршио у Сједињеним Америчким Државама и клубу Канзас Сити.

Прочитајте више

Свом снагом за нове лажи

DSS_0008Општински одбор Демократске странке Србије у Бору жели да подсети грађане општине Бор на чињеницу да су актуелне власти у републици и општини Бор пред претходне изборе обећавали много, а мало тога испунили. Да зло буде веће грађани су доживели нове намете и пад животног стандарда.   Прочитајте више

За в.д. директора Спортског центра предложен Милан Илић

DSC_0044Чланови Општинског већа, на јучерашњој седници, усвојили су предлог Одлуке о ангажовању ревизора за обављање екстерне ревизије завршног рачуна буџета општине за прошлу годину.  Веће је усвојило и предлог Решења о разрешењу  вршиоца дужности директора Установе Спортски центар “Бор“ Александра Димитријевића, а на његово место је предложен Милан Илић. Прочитајте више

Социјални програм за прекобројне

Благоје Спасковски и Немања Стевановић

Благоје Спасковски и Немања Стевановић

Н. Стевановић: Ако желимо да сачувамо ову компанију морамо да посегнемо и за најнепопуларнијим мерама. Једноставно, од нас то тражи тржишна економија! – Смањење броја запослених у РТБ-у постало пословна нужност јер месечни трошкови зарада убудуће мора да буду 1,1 милион долара нижи, закључили чланови Управног одбора. – Прва мера подразумева социјални програм за запослене са 38, 39 и 40 година радног стажа, а таквих је, према подацима надлежних стручних служби, укупно 510. Они би, уз отпремнину, трајно напустили посао и са примљеном накнадом сачекали испуњење услова за пензију. Овој бројци додати су „добровољци“, а анкета је показала да их је за сада укупно 146

Рударско-топионичарски басен Бор може и мора да буде профитабилна компанија, компанија која више неће генерисати губитке! Светло на крају тунела, у који је Басен гурнула озбиљна економска криза преполовивши вредност „црвеног“ и племенитих метала на берзи, највиши орган управљања компаније видео је у рестриктивној и немилосрдној штедњи, кресању свих трошкова пословања и ригорозној контроли потрошње. „Горка пилула“, како се сликовито изразио председник Управног одбора РТБ-а Бор Немања Стевановић, мораће да се прогута и све оштре и комплексне мере за смањење материјалних и других оперативних трошкова мораће да се спроведу како би се ублажиле последице, одржао континуитет у пословању и обезбедила неопходна ликвидна средства.

-Такве мере нису нешто што од нас неко захтева. Једноставно, то од нас тражи тржишна економија! Ако желимо да сачувамо ову компанију, морамо да посегнемо и за најнепопуларнијим мерама. И то није ништа ново и ништа што друге, много моћније и веће рударске компаније нису већ предузеле. „Гленкор“, „Рио Тинто“, „Фрипорт“, сви су на истим мукама и сви праве резове. Многи оне најболније, попут затварања рудника и отпуштања великог броја радника. Зато је, у светлу пословно-финансијске консолидације као најважнијег циља РТБ-а Бор у овој години, смањење броја запослених нама просто наметнуто као пословна нужност рекао је Стевановић.

Таква мера, како се чуло на седници Управног одбора, предвиђена је и у „дју дилиџнсу“, документу који је за потребе Владе Србије израдио КПМГ, а са намером да се покаже и докаже да ли РТБ Бор у будућности може да послује профитабилно.

-РТБ се може и мора сачувати! По сваку цену! А, ако је цена та да, поред осталог, трошкове зарада снизимо за 1,1 милион долара месечно, како предвиђа „дју дилиџнс“, ми ћемо то и урадити. Нема друге. Ако трошкове енергената морамо да смањимо за око милион долара месечно и трошкове репроматеријала још за око 300 хиљада долара, опет на месечном нивоу, урадићемо и то. Текуће пословање компаније мора бити позитивно, упркос паду цене бакра. РТБ се мора одржати у животу и мора бити профитабилна компанија. Производни планови мора да се остварују и сваки подбачај у производњи или повећање трошкова мора пасти на терет зарада. Јер, незарађено се више не сме делити. Не сме више бити генерисања губитака – истакао је генерални директор РТБ-а Благоје Спасковски.

Пошто је РТБ Бор Група са 4.996 радника једно од најбројнијих производних предузећа у Србији, па трошкови зарада имају велико учешће у укупним оперативним расходима пословања, а с друге стране, како се чуло, не постоји економско оправдање за високе трошкове зарада имајући у виду обим производње и продуктивност по запосленом, Управни одбор Басена донео је одлуку о спровођењу поступка за утврђивање вишка запослених у компанији. Ова одлука „наслања се“ на одлуку Владе Србије о утврђивању Програма за решавање вишка запослених у предузећима која су у поступку приватизације и подразумева отпремнину у износу 200 евра по години радног стажа.

Кадровске и правне службе свих басенских предузећа РТБ Бор Групе су, прикупљајући податке за седницу Управног одбора, припремиле и доставиле свим запосленима анкетни листић чијим се попуњавањем добио податак о броју оних који су спремни да добровољно прихвате једну од понуђених опција социјалног програма. Наравно, пре тога, пословодство компаније разговарало је о томе и са репрезентативним синдикатима. Предочене су и њима све мере за очување компаније, па и ова прва која подразумева социјални програм за запослене са 38, 39 и 40 година радног стажа, а таквих је, према подацима надлежних стручних служби, укупно 510. Они би, уз прописану финансијску стимулацију (отпремнину), трајно напустили посао и са примљеном накнадом сачекали испуњење услова за пензију. Овој бројци додати су „добровољци“, а анкета је показала да их је за сада укупно 146.

Технолошки вишкови и плаћена одсуства

Пред члановима Управног одбора нашао се и податак о броју запослених за чијим је радом престала потреба због смањења обима посла или прекида рада одређених производних целина и служби, па су тако 94 радника означена као технолошки вишак, а 252 ће, како се чуло, бити упућена на плаћено одсуство. Реч је о радницима погона „Истражни радови“ (њих 79-оро ће у наредна два и по месеца бити на плаћеном одсуству и за то време примати 60 одсто плате), запосленима у Фабрици бакране жице, Ливници и Преради (укупно њих 119), као и особљу хотела „Језеро“ на Борском језеру (њих 54-оро). Наравно, побројане непродуктивне целине неће до почетка априла „зјапити“ празне и бити без људи. Свуда ће, речено је на седници Управног одбора, остати минималан број запослених да брине о имовини, опреми, инсталацијама.

Одлуке о спровођењу поступка утврђивања вишка запослених у РТБ-у Бор и привременом прекиду рада Фабрике бакарне жице, Ливнице, Прераде метала, Истражних радова и хотела „Језеро“, донете су уз истоветне коментаре чланова Управног одбора, најбоље осликане у реченици коју је изговорио професор Ненад Вушовић: „Мислим да у РТБ-у има превише запослених. Систему је потребна релаксација, а ове мере су неопходне како би се ишло даље.“

У оквиру ових мера које за циљ имају смањење трошкова пословања по основу зарада најмање за 1,1 милион долара месечно, предвиђено је и укупно смањење плата запосленима, пре свега онима у радним заједницама, односно тзв. режији. – Радницима у непосредној производњи: рударима, багеристима, булдозеристима, топионичарима, електролизерима, флотерима, палиоцима, возачима тешких камиона, крановођама, електричарима, машинцима и осталима – плате би остале исте истакао је Спасковски.

Само уз спровођење оваквих мера и уз услов да цена бакра са садашњих 4.600 не падне испод 4.100 долара РТБ Бор је одржива прича, закључено је на седници Управног одбора.

Г. Тончев Василић

Психопатија

Фељтон: Психички поремећаји (7)

vldimirПрви, а верујемо и најпознатији поремећај личности који ћемо описати је један за којег смо сви чули још из филмова или из неке приче коју нам је причао неко из краја. То је антисоцијални поремећај личности илити, познатији као психопатија. Свима нама познат је тај термин, међутим, многи не знају шта је заправо психопатија и шта значи када се за неког каже да је “психопата” тј. психопатска личност. Овај термин је, као и многи, ушао у свакодневницу, те ће неки с лакоћом да прилепе овакав озбиљан придев другој особи. Често долази и до мешања термина “психоза” и “психопатија”, а ова термина се умногоме разликују. Прочитајте више

Отаџбино, отвори се да пропаднем

Црно – бело у колору

Kolumna 407Када је пожар зови ватрогасце. Када зовеш ватрогасце не питај које су боје ватрогасна кола. Ниједна непогода није добра, али најгоре је када тиња, када сева и грми а кише ниодкуда, када бољи живот само што није а никако да дође, када нас деценијама воде они који једно мисле, друго причају, а треће раде. Када пожелите да викнете: земљо, отвори се да пропаднем,а одзвања само мук. Прочитајте више

Према свецу и тропар

Црно – бело у колору

Kolumna 506Можете ли да замислите сцену у којој Новак Ђоковић улази у крцату Арену и буде пропраћен салвом звиждука незадовољства? Не, Ноле је понос и дика Србије. Ноле проноси име Србије светом. Ноле је све оно лепо што позитивно асоцира на Србију. За деведесете, ратове, изолацију, инфлацију, глад и беду ни звиждуци нису довољно. Томе ће судити суд историје.Зато свако од нас мора негде у дубини душе да се чува звиждука и настоји да угради бар једну циглу у будућност своје отаџбине. Прочитајте више